حوض بناء السفن اختبأ يوزع إعانات الشتاء لإيصال الدفء والرعاية
ولشكر جميع الموظفين على عملهم الجاد وضمان تمتع الجميع بشتاء دافئ، أطلقت شركة اختبأ حوض بناء السفن مؤخرًا نشاط توزيع مزايا الشتاء. ولا تعكس هذه الخطوة مفهوم الإدارة الإنسانية للشركة في رعاية الموظفين فحسب، بل تعمل أيضًا على تحفيز حماس الموظفين للعمل وخلق جو من الثقافة المؤسسية الدافئة والمتناغمة.
نقل الدفء ورعاية الموظفين
في موقع التوزيع، كانت الأجواء دافئة ومريحة. قام قادة قسم الخدمات اللوجستية شخصيًا بتسليم منتجات الرعاية الاجتماعية لكل موظف حاملين معهم مشاعر المودة العميقة للشركة، وكان المشهد مليئًا بالضحك والمشاعر المؤثرة. على الرغم من صغر حجم منتجات الرعاية الاجتماعية هذه، إلا أنها تجسد رعاية الشركة ودعمها للموظفين. فهي تُحمل في الأيدي ودافئة في القلب.
إنشاء ثقافة مؤسسية دافئة
في السنوات الأخيرة، اهتمت شركة اختبأ حوض بناء السفن دائمًا بجودة حياة الموظفين مع تعزيز إصلاح نظام الإدارة والابتكار التكنولوجي وتحسين مزايا الشركة. من خلال تنظيم أنشطة الدفء مرات عديدة، تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل دافئة للموظفين.
إن هذه التدابير المدروسة لا تعمل على تعزيز شعور الموظفين بالسعادة والانتماء فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز دوافعهم لحب وظائفهم والتفاني في عملهم، مما يضخ طاقة قوية في بناء ثقافة الشركات والتقدم المستمر للتنمية المؤسسية.
تؤمن شركة اختبأ حوض بناء السفن دائمًا بأن تطوير الشركة لا ينفصل عن جهود وتفاني كل موظف. في المستقبل، ستواصل الشركة التمسك بفلسفة الإدارة الموجهة نحو الأشخاص والعمل مع جميع الموظفين لخلق مستقبل أفضل!
